那么为什么还要继续建房、搞基建呢？主要是得解决就业问题，民生问题。现在很尴尬很矛盾的是小于35岁和大于35岁的人数几乎都处于波峰，这也是导致出现35岁就失业的用人潜规则的原因之一，即使知道以后几年青少年人数会跳水，但远水解不了近渴，当下还是得创造就业解决这么多人的吃饭问题。
开发
开发古籍包括甲骨文的事情，迟早都是要做的，趁现在人多，还有富余人力，可考虑启动了，不要只局限在高校里搞，参与的部门和行业太少，思路还是没有完全打开，可参考明朝编篡《永乐大典》的思路，成立一个专门的班子，从上往下，让民间的、高校的人都尽可能多的参与进来，最后达到全民参与、拉动经济，一方面以创造更多就业为目标，另一方面以能带动多个行业、拉动经济为目标。
企业喜欢录用小于35岁的人，开发古籍原则上就优先录用35岁以上的人，35岁以上的人拖家带口的，其实更需要一份相对稳定的工作，对工资的要求也不高，人生经验也丰富，更能沉下心来鼓捣古籍。一阴一阳，阴阳相济。
对古文、文化有一些水平的中老年人再过一些年就将大量陆续去世，即使他们想发挥余热，也没有
对古文、文化有一些水平的中老年人再过一些年就将大量陆续去世，即使他们想发挥余热，也没有几个年头了，自然规律就是如此。人口锐减是大趋势，越往后其实越没有多余人力、智力去开发古籍复兴文化了。
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